北京医疗保险又有新政策出台啦
北京医疗保险又有新政策出台啦
2014年北京医疗保险再出新政策
北京市最新推出医疗保险新规：对于无固定工作单位的市民，只需每月支付规定金额的基本医疗保险费，即可在住院治疗时享受与有单位人员相同的报销待遇。退休后，报销条件更为优厚，仅需每月支付3元，无论是门诊还是住院，都能获得与单位退休人员同等的福利。此政策由北京市劳动和社会保障局近期专为自由职业者制定。
北京市40万自由职业者再无后顾之忧
北京市劳动和社会保障局副局长的王德修透露，从明年3月1日开始北京医保多长时间提现，《北京市个人委托存档人员参加基本医疗保险暂行办法》将正式实施。该政策主要针对的是那些拥有本市城镇户口、从事个体劳动或自由职业，并在市、区（县）职介中心或人才交流中心存有档案的人员，他们正是新政策所特别关照的对象。
《北京市基本医疗保险规定》
新政策明确指出，存档人员需参加基本医疗保险，其缴费标准为上一年北京市职工月均工资的7%。住院期间的报销比例、覆盖范围与单位参保人员相同。无论是住院治疗、急诊抢救费用，还是恶性肿瘤的放化疗、肾透析、肾移植后的抗排异药物门诊费用，均可按规定比例获得报销。然而，除上述情况之外的其他门诊费用北京医疗保险又有新政策出台啦，则需个人全额承担。
新规定指出，存档人员在退休之后，若男性累计缴纳基本医疗保险费达到25年、女性达到20年，则无需继续每月支付基本医疗费用，仅需每月缴纳3元大额医疗互助资金，即可获得与单位退休人员相同的医疗保障，无论是住院还是门诊治疗，均可按照一定比例获得报销。
11月12日，《北京市个人委托存档人员参加基本医疗保险暂行办法》正式发布。该办法涵盖了个体工商户、自由职业者等群体，这些人员是在市区劳保部门、职介中心、人事部门人才中心以个人身份委托存档的。据统计，北京市此类人员约有40万。他们对基本医疗保险的需求尤为强烈。
北京市今年在医疗保险改革方面推出《个人委托存档人员参加基本医疗保险暂行办法》，此举成为改革进程中的重要举措。自4月1日起，《北京市基本医疗保险规定》正式生效，自那时起便受到了社会各界的高度关注。
基本医疗保险“保”什么?
由基本医疗保险个人账户支付的门诊、急诊医疗费用;
到定点零售药店购药的费用;
基本医疗保险统筹基金起付标准以下的'医疗费用;
超出基本医疗保险统筹基金所规定的最低支付限额，个人需按照一定比例承担的医药费用；
由基本医疗保险统筹基金支付的住院治疗的医疗费用;
急诊期间接受抢救并需住院观察的患者，在住院前7天内的医疗开销。
对于恶性肿瘤患者接受放射治疗及化疗、进行肾透析、实施肾移植并服用抗排异药物所产生的门诊医疗费用，予以限制。
退休员工在因公务外出或探亲期间，若被安置于异地且该地属于县级以上（包括县级）范围，他们可以在当地乡级以上（包括乡级）的医疗保险指定医疗机构接受治疗。
符合基本医疗保险规定的医疗费用。
《北京市基本医疗保险规定》正式施行之际，将同步公布16项相关配套文件。医疗保险改革计划采取“稳步推进、逐步发展”的策略，分阶段、分批次实施。本年度的首要任务是先将参与大病统筹的企业员工和退休人员纳入医保覆盖范围。
四月上旬北京医保多长时间提现，北京市启动了基本医疗保险，首批覆盖了19万人。至4月13日之前，北京市社保中心已将基本信息采集表和采集软件分发给各区县的社保经办机构。依照“逐步推进，分阶段实施”的策略，各区县依据各自区域的实际情况，挑选并确定了首批启动的单位共624家，这些单位涉及的职工和退休人员大约有19.2万人。
截至2001年4月18日，北京市已圆满完成了首批基本医疗保险定点医疗机构的认定任务。这一过程中，我们依据医疗机构主动提交的申报材料，经过市及各区（县）劳动保障局的严格审核与批准，成功地将527家医疗机构和188家社区卫生服务站纳入了我市首批基本医疗保险定点医疗机构的行列。此次认定活动立足于方便参保者，同时考虑了综合与专科、中医与西医的平衡北京医疗保险又有新政策出台啦，还特别强调了社区卫生服务机构的职能，从而有效推动了医疗卫生资源的科学分配。
4月18日，本市依据零售药店自愿申报情况，经严格审核并获批准北京医保多长时间提现，共有64家零售药店成功入选，成为首批纳入基本医疗保险定点的零售药店。至4月25日之前，这些定点医疗机构和零售药店均已完成服务协议的签署。随后，在4月29日，它们统一对外悬挂了标识其定点身份的标牌。
2001年4月25日，北京西城区劳动和社会保障局携手新华人寿保险公司，正式签署了“企业补充医疗保险”协议。从那时起，凡是在西城区参加基本医疗保险的企业，均有权自主选择加入“企业补充医疗保险”。新华人寿保险公司作为首家与西城区展开合作的保险公司，针对所有参保人员，提供了涵盖门诊、急诊以及住院等不同项目的非营利性补充医疗保险，并设置了多个不同档次。企业可依据自身能力，挑选不同级别的保险费率和赔偿标准，从而帮助员工承担部分自费医疗开销，确保大部分员工能够维持原有的医疗水平。
