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产假期间“被上班”，除生育津贴还能拿工资吗？
产假期间“被上班”，除生育津贴还能拿工资吗？公司认为，已为宁女士缴纳生育保险，不应再另行负担产假期间的其他待遇。生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的物质帮助。《女职工劳动保护特别规定》第八条提出，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平...
产假期间提前返岗，生育津贴和工资能否兼得？
产假期间提前返岗，生育津贴和工资能否兼得？随着社会福利保险体系的发展，女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善，若女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假工资能否兼得？...
产假每月仅预支2500元生活费？法院：协议无效 公司要赔偿
产假每月仅预支2500元生活费？法院：协议无效 公司要赔偿日前，广州市中级人民法院二审判决公司支付王女士产假期间的工资差额35432.74元及支付解除劳动关系赔偿金51000元。王女士不服，遂提起劳动仲裁，要求公司支付其解除劳动关系赔偿金及产假工资差额共计八万余元。...
